Recruter un Apprenti

Quelle rémunération ?

Le salaire est calculé sur la base du SMIC (sauf dispositions conventionnelles plus favorables)

Age de l’apprenti	1ère année	2ème année	3ème année
Moins de 18 ans	27% du SMIC	39% du SMIC	55% du SMIC
18-20 ans	43% du SMIC	51% du SMIC	67% du SMIC
21-25 ans	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
26 ans et plus	100% du SMIC	100% du SMIC	100% du SMIC

Quelles sont les formalités ?

Avant l’embauche de votre apprenti(e), vous devez :
le déclarer à l’URSSAF au moyen de la Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) par internet (pour les entreprises agricoles, la DPAE se fait auprès de la MSA)
si votre apprenti(e) est ressortissant d’un Etat non membre de l’Union Européenne, s’assurer qu’il soit titulaire d’une autorisation de travail, et à défaut, en faire la demande auprès du service de la main d’oeuvre étrangère de la Préfecture
faire passer à votre apprenti(e), dans les deux mois qui suivent l’embauche, dans un centre de Médecine du travail :

une visite d’information et de prévention
ou un examen médical d’aptitude pour les apprentis exposés aux activités mentionnées à l’article R.6224-23 du code du travail, ou les apprentis mineurs concernés par le régime de la déclaration de dérogation « travaux dangereux / machines dangereuses »